回首中财五年时间，感谢中财的平台，让我不断历练自己；也很感激中财的文化，“诚实、认真、谦让”，让我明白做人做事的道理。但又不得不反思，在一些事的判断和处理上，仍然需要有所提高和改进，如何举一反三、拿捏有度，需要深刻反省。

　　一、关于诚实。以前听说过一句笑话，“中央是好的，地方是假的”，意思是国家的政策都是为民着想的，到了地方执行总会偏差太多，失去意义。我想这在一个企业也是一样的道理，公司做出的每一个决策，都是希望有助于各机构发挥更大的作用，但是效果往往有所偏差。作为集团与营销机构的中间环节，市场总部如何诚实对待每一项政策的执行，显得尤为重要。而我作为市场总部的服务部门负责人，在这一点上偶尔会犹豫不决，唯恐自己扮演“打小报告”一角，只知不语，何来诚实？

　　二、关于认真。其实对于认真，因为自己的责任心相对较强，所以我自认为还是做到了认真，也就没有考虑过要反思。但是前段时间，接到一个营销机构询问收益分配的事，因该机构对收益核算结果有疑义，本该告知其与收益结算部门联系核对，但在电话中听到机构人员质疑公司的核算准确性时，自己开始较真起来，与其进行逐笔核对，但由于一时数据不足，最终耗时半个小时话费和时间依然未得出结果，最后向营销管理处核实数据与算法，才得以解决（公司收益正确，机构算法错误）。事后反思，半个小时的无用功，虽自己处于想解决问题的目的，但殊不知在资源不充分的情况下工作效果会大打折扣，更有“术有专攻”的道理。也让我明白：不揽并不表示是推脱，而是职责所在，统筹分工而已。自己在一些事上的过于认真只能认定是较真，工作没有谁赢谁输，只有谁对谁错，对错在依据面前无可藏匿，有则改之，无则加勉，勿需较真。

　　三、关于谦让。谦让：以理相让，在理据充分，判断正确的情况下与人为善；退让：以礼相让，缺少事实作为依据，礼貌上退后一步。我有时难以坚持自己的想法和观点，常以默许、点头等行为退让，违背了中财“谦让”的精神。做人应该有自己的判断，在判断正确的情况下坚持但非固执；在恬静宽广的心胸下谦让而非退让，让自己勇于承担、勇敢说NO，做到淡泊明志，与人为善。

　　以上反省，要求自己时刻在心，鞭策自己提高。