进公司虽然只有一年多，但因为实习在中财，工作在中财，对中财充满感情。回首一年多的工作，因为工作经验不足，加之急躁性格的影响，工作中出现一些不足，领导多次找我谈话帮我分析问题，让我认识到自己有很多方面有待提高。借中财反省之际，正视自己的缺点，分析原因，争取改正。

　　一、首先，对工作的认识不够深刻。之前虽然有些工作经验，但都是在熟人公司，未能真正成长，也未能深刻理解工作，归根到底，还是工作经验不足，理想主义重。过度遵循公司的部门设置及制度要求，工作灵活性不够，喜欢将各部门职责划分的泾渭分明，过于刻板，以至于在出现对部门分工认识不一致的时候，过于坚持原则。其实，公司各部门本身就是协调作业，在有些工作上存在交叉在所难免，本部门多做些工作，多承担些责任，未尝不可。其实过去也并不计较多做工作，只是刻板的去遵循所谓的工作分工原则，现在，认识到不足，以后再跟兄弟部门配合作业时，会改正。

　　二、其次，公事公办态度严重，未能考虑同事感受。初进公司，有一种很幼稚的想法，认为进公司不能交朋友，交朋友就会影响正常工作，这种想法一直持续到最近一段时间。因为这种想法的关系，我做事总是很严肃的样子，公事公办的态度，可能会给周围同事带来不好的感觉。应该多些笑容，而且，与人为善，能交到朋友对自己总是好的，这也有助于营造同事间的和睦关系。

　　三、再者，坚持原则是对的，但是要注意工作和处事方式。文秘组工作性质关系，内容涵盖法务类、文秘综合类、行政许可类，加之还会增加如信息公示等工作内容，工作内容繁杂，需要很周全很仔细，才不容易出错。文件、总结的收集往往需要及时，才能保证按照要求完成工作或者顺利流转到打印装订环节，法务类工作必须提示到可能的风险，坚守原则，才是尽到职责，行政许可类工作必须准确周全严密，才能减少出错率。很多时候，工作多，繁、杂，在与其他部门沟通时，开始几个回合会顺畅，但是问题一多，有些时候会有些急躁，特别是碰到其他部门也比较强硬或者对合同条款意见不一致的时候，口气会很强硬，可能未顾及到对方的感受。有些时候，原则要守，领导要求的各类材料上交时间要遵循，各部门工作比较忙的实情也应当兼顾；合同条款要坚持，让经办人能接受也要顾及；发文材料出现错误要指出，如何提醒经办部门修改要注意方式，很多很多类似的问题，都要学会权衡统筹，这是一门学问，而自己在这些方面缺乏经验，加之性情刚烈，没能做到统筹兼顾。

　　四、总是觉得，学得不够。风控的知识、结算的知识、交割的知识.......很多东西想要学，自己应该更好地分配时间，投入学习吧。

　　“中财逼你去成长”还有“敬天畏地”是边总讲话中让我印象最为深刻的内容。相信“小胜靠智、大胜靠德”，提升自己的专业能力，提升自己的为人处世修养，慢慢成熟吧。