转眼2013年就过去了，回顾2013年的工作，发现实际达成的与自己最初制定的计划相去甚远，心里惶恐不已，好像自己成了一个只制定目标，但却不能去努力达成的人了，记得有一句话是说唯有精英方可化梦想为现实，自己要努力的还很多很多。具体反省如下：

　　一、在团队管理方面，觉得自己没有以前尽心了，以为有不少都是跟了我四五年的团队成员，应该知道该做什么事，而没有严格制定计划，跟踪落实了，好像我开会说个目标数字，就能实现一样，因而未能勤于做好管理的基本工作，计划，组织，指挥，协调，控制使得整体团队的战斗力不够强。

　　二、没有管理好自己的时间，没有管理好团队的时间，常感觉自己很忙，但这种忙真的效率很高吗，实则未必尽然，有没有抓住重点，有没有时时盯住主要目标不放，还是会经常偏离，需要很快拉回到中心点，有没有把时间合理分配，一个人如果不能管理好自己的时间，想做成大事应该是比较难的，同样，整体团队在方向感不强的时候，作为核心人员有没有及时引导大家，群策群力，重新找到梦想，找到方向，这些我做的很不够，大家是仅仅为了工作聚在一起，还是为了梦想而聚在一起，那个曾经充满激情的团队哪儿去了？我要把他们找回来！

　　三、目标制定上时有好高骛远，而没能客观评估，最好是制定跳一跳能够得着的目标。

　　四、有时对于某些事过于执着，以至于对其它事情视而不见，也就谈不上平衡了，往往忽视了对自己的更加重要的东西，以至于于已于人都产生不好效果。

　　时间真是过的一年比一年快，要提高做事效率，办法有二，其一可以增加动力，其二可以减少阻力，新的一年，我将努力在这两个方面多下功夫。