周一接到文秘综合组的邮件，要求科级以上干部上交反省的通知，心里竟有一丝高兴，初入中财之前，曾细学习中财网站，对于其中这个栏目很是欢喜。反省，是一种自信、一种坦诚、更是一份求真。个人从心里一直都是求上进，并有很多想法努力实现自我人生价值的一个人，但生活中很多事情消磨那份冲劲，可能更大的是内心那种惰性。在融入中财的大家庭中看到这个特殊的企业文化制度，希望通过与大家一起的反省自我，寻找那份自我，时时认清自己的方向和目标。

　　进入中财工作算下来整两个月了，对于公司的了解和自我的目标定位已相对清晰，营业部目标1个亿保证金，全年成立五个科室。说实话这保证金任务对于一年前的我来说是个神话、天文数字，现在知道这其实只是个开端，从竖立职业经理目标的那一刻起，这就只是个开始，是必须一定要完成目标。

　　初步的设想是相对比较完美的，在已接触的人脉圈子里已发现有两个目标人选，并有一定意向进入北京营业部，加之营业部内部能出一个科长人选，这样在一季度北京营业部将成立三个科室，保证金达五千万左右，但从现在实际情况来看现有两个人选本身其中一人有更多选择，而另一人对于公司门槛有些困难，营业部内部人选有这方面冲劲，但现在并没有明显结果，这样下来一季度工作就相对比较有把握的事情就变得不确定性大了。现回过头来看，圈内人接触得还是面窄了些，还要加大进入圈内的深度和广度，如果有目标人选达十人左右，这样出两个人问题就大了。

　　营业部内部的工作，也没有达到当预期目标，感觉后台员工很多内部工作老是做不到位，没有达到自己期望的状态，体系化的客户服务与培训工作没有开展开来。在这块得好好反省自己，当然有员工能力不到位的原因，但更多原因是自己把这些事情没有传达到具体人身上，只是自己有完整的想法，但又不可能事事自己去做，员工做自己又不放心，在这个纠结的心态中导致了这些事情都没有良好的解决。在这方面打算一定要放手放权让员工去做，让员工锻炼成长起来，个人抓大放心让员工去成长。

　　北京的冬天是寒冷的，正如11年的期货行业，但就是在这个寒冷的冬天里我进入了中财期货，这个团队的氛围让我无惧这个寒冬，冬天到了，春天还会远吗？