一年转眼就过去了，如此匆匆让人甚至来不及回头望一望，从踌躇满志到心灰意冷到曙光出现，有成功的喜悦也有失败的苦恼（成功：管理、工作经验，失败：个人缺点及组织纪律性差）。我怀着诚惶诚恐的心情不知从何着笔，忽然想起自己做了这么多次的反省，自己的言语应证了那句名言：“语言的巨人，行动的矮子”每次叩问自己能做到吗？进入2011工作的时候，心里始终坚持“低调做人，高调做事”，一直以当好一名管理人员为准则，以为只要管理好，处理好工作上的问题，觉得就做好了工作；不然，由于个人的性格和缺点问题，始终改不了组织纪律差的缺点。

　　通过5月的蹿货事情，我感到长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、组织纪律差的一种最最明显的体现，也是与细节决定成败至理名言背道而行的。经过回顾与反思，我对自己工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚进中财的时候，我对自己的要求和目标比较高，时时处处也都能遵守相关规章制度，认真，从而努力完成本职工作，但是过了一段时间，自己的心开始慢慢松懈下来了，说的通俗点就是开始有点老油条了，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，即使做的不好也没什么要紧的，是市场环境的问题还可以改正继续的。却不知道就是因为这样的心理让自己的习惯越来越差，开始也不注重细节了，要知道细节可是决定成败的。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的错误，更为重要的是我感到对不起领导同事对我的信任，愧对领导同事的关心和帮助。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心和上进心仍就欠缺。对自己的工作没有足够的责任心，而没责任心的人哪来的上进心，连上进心都没有如何把工作做的更好。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。