时间给予了每个人公平与信任，谁也不能成为时间的“富二代”因而多享受一分钟，区别于每人利用时间的效率高低，能力强的人时间利用率高，反之利用率低下。同为半年时间，工作业绩却与优秀管理机构相距甚远，是时候该好好反省自我了。

　　反省之一：

　　疲于奔命、缺乏学习

　　曾经跟同事开玩笑说，领导的衣钵旋转速度太快，皖南型材去年是领导亲自挂帅的一年，销量业绩翻番，成绩斐然，众人关注，如何实现持续上升或安全“软着陆”，成为我这半年日夜的思虑。基于此，大多时间疲惫于低效的无系统、无计划、无思路忙碌之中,只是低头走路，没能好好的停下来思考思考，现在想来问题根源在于个人的知识功底浅薄所致，现意识到这个原因，也想到了要加强自身学习，但到现在还在反思这个问题，实在自责、汗颜。

　　反省之二：浮躁

　　“二八定律”常现于我们的生活和工作中，成功属于少数奋进的人，就像管理处销量也是20%的人完成了80%的销量。我告诫我管理处80%的机构负责人，我们常人要成功，必须要“变态”，要改变常态，进入状态，端正心态。心态好工作可以化繁为简，管理可以举重若轻，成功可以更近一步。南昌市场管理处余总说我性格好，逢人便笑，其实我个人可谓性格浮躁，性急。皖南型材市场竞争环境恶劣，型材利润空间每况日下，机构工作状态平平。销量压力巨大，在长时间付出没有收获时，当收获没有达到期望时，我的心态开始变得不稳定，迷茫、烦躁、无助等等负面情绪开始影响我，甚至影响到我正常管理水平的发挥，影响我团队的凝聚力建设。心态调整是一项长期的工作，在这方面我要努力改进。

　　以上两点为我个人这半年参与管理处工作的反省，还望领导给予指导助我改正。