2014年一转眼就过去半年了，又到了给自己工作反省梳理的日子了，每当这个时候，才知道这半年我忙忙碌碌，但又有多少东西没有留住，才知道我接下去应该如何改进，下面我对上半年工作做如下反省：

　　1、自控力不够，杂事过多，牵扯过多精力

　　可能是时运不济，还是上天故意开玩笑，今年上半年工作之外的杂事发生特别的多，尤其是5、6月份这两个月，  一波未平，一波又起，连续发生了些意外之事，严重影响了工作精力和投入工作的情绪，直接表现就是注意力不够集中，精神恍惚，心情莫名的烦躁焦虑，对工作的思考过少，对下属员工的管理和指导方面也逐步缺乏耐心，明显是个人自控力和自我调节能力差的表现，还有待于进一步提升。

　　2、业务专业不够精通，影响工程谈判和业绩提升

　　因为刚从型材转到管道，对管道的专业知识、工程操作及谈判技巧知识自感匮乏，在与客户谈判过程中，明显感觉到知识储备的不足，乏力的表现影响了销量业绩的提升，虽自己在不断学习和吸收，但自感吸收速度赶不上着急的心理。

　　3、新人招入，见效太慢，带人方式方法过于情感化

　　今年2月份在被总部张总批评之后，3月份狠狠下苦功夫，招了一批新人，共计招了8个人，但是，经过4个月后，这些人出业绩的寥寥无几，理想和现实的距离让我急剧产生焦虑的情绪，面对销量的压力，自己经常夜里为此事醒来失眠，后来我总结一下，因我个人认为我总在患得患失，误认为有人在市场总比没人在好，对他们太讲情感了，慈不带兵，这也是我一个致命的弱势，如不改进，将祸害甚大。

　　以上三点为我2014年上半年的个人反省，恳请各位领导指正。