自从2002年5月进入中财公司，次年1月份离开中财，到7月份再次回归中财，其间经历了许多挫折，单位领导从金优炼，杨伟长，何帆，周小明，陈明等几位领导，几位领导的领导风格各有不同，但我都看到了中财在发展，在前进。

　　中财有自己深厚的文化底蕴，进入中财公司这么多年以来，感觉自己一直在进步，活到老，学到老，用在中财最为恰当。我们自己需要适应公司的发展，不断的提升自己，跟上公司的发展步伐，适应每届领导的思路，做好自己的本职工作，为中财的明天贡献自己一份应有的力量。现就2011年第一季度工作进行反省，下面以五颗星为最高标准：

　　一，工作效率方面——四星。为了更好的投入工作，去年下半年自己把老房子卖了，新房贷款还有16万，没有还得前提下，自己买了一部车，为了跑动更方便，因为好多项目在公交车不能到达地方，坐车两头一跑，一天只能跑两个地方，这样更好提高工作效率，中财发展初级阶段，就讲究形而造势，我家属天天讲我，把车放到租赁公司一月，还会收入3000多元，而我为中财，每天车费用平均至少100元。一正一反就不一样了。去年下半年到今年找工作积极性是降低不少，主要是一个地区，两个机构，两个经销商，协调起来特别费力，安徽鑫达已批发为主，很少主动攻击工程，导致其低价冲击工程市场，我们打下来了江山，东方龙城，东部星城，紫金官邸到处有他的货，问问甲方是谁，不知道，是和乙方水电老板是朋友，殊不知，中财价位偏高，试问，没有我们甲方做关系的话，乙方还会用中财吗？

　　二，责任心——四星。在市场还没有明朗的前提下，在芜铜代表处还没有工程跑动的情况下，我还是安排业务员和自己一起跑动项目信息，因为做市场如逆水行舟，不进则退，我们不去跑了，对手去跑动了，一旦项目拿下来，我们再想去改变品牌，只能事倍功半。所以不能以任何理由，阻碍公司的发展，影响公司的销量。

　　三，忠诚度——五星。对于我一个老中财人来讲，对任何事，和人只有一个想法，我是中财人，该做自己应该做的事，我想这点事任何人不用怀疑的。对中财有感情，毕竟这个企业与我一起同行了，近9年，公司也给我带来了收益，我从公司和同事也学到了很多东西。我从一个刚出校门的悻悻学子，在中财我得到了锻炼和成长。懂得了做事首先做人，如果做人都做不好，他还能干什么？

　　四，眼光——三星。对自己感觉很失望，在一些事情的处理上，感觉自己还比较嫩，不够理智，看问题也太单一和片面了，做事不果断，处理事情不坚决，导致留下后遗症。特别是对经销商方面和客户这里，今年我给自己提出口号是三狠：对市场狠一点，对客户狠一点，对自己狠一点。

　　五，境界——四星。感觉自己境界升华了，现在能做到淡定和从容，学会理智的看待问题和处理问题，总之，感谢中财给我们提供这个平台。

　　上面就是自己的反省，我怀着一颗感恩的心，去做好每件事，中财是一个大家，我是一个小家，只有在大家庭不断进步的前提下，小家才有发展。在总部领导带领下，愿中财明天更美好！