做了很多年的营销工作，我们慢慢养成了一种习惯，习惯变成了一种模式，所以改变和创新几乎在我们的工作中都很难实现，但整个环境和竞争已经在改变，我们仍在原地踏步，以为以前的东西还是适合我们，但其他的兄弟机构和同行已经有大的发展和飞跃，我们还在故步自封，思想的停滞是最要命的，我想改变，想创新，但不知如何开始，如何动员，很多时候眼前的短期利益和长期是很矛盾的，我们是否真的可以下决心，放眼于市场，有时候这个单子挣了赔了，我们能不能考虑的少一点，多做了几个工程，多交了多少人脉，舍得和轻重，懂得分辨，心胸有多大，市场有多大。

　　经过几年的发展，人的能力和精力已经到一定程度，所以资源综合的利用变的更加重要，不断的去挖掘还不如好好的维护和培养好老的关系，做一单算一单，不利于我们长期发展。人才的培养也是，经常的队伍不稳定也导致了市场的不稳定，怎么可以留住人才，培养好人才，是我们眼前最难的课题，今年已经流失了不少人，但又没有好的人弥补进来，团队的力量在削弱，今后我们在引进人才的问题上要好好研究，定位好什么的人才可以长久持续的发展，针对性的选择，不要盲目的为了招人而招人，招进来了我们又怎么可以让他留下来，活的下去，发展的起来，而不是半年或一年以后又流失，团队的打造和稳定这是以后工作中的重点。

　　回顾半年，可能走了一些歪路，也可能做了得不偿失的事，但毕竟我们还是走过来了，所以只有把接下去的路走正，走快。