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2014年上半年度个人反省
文章来源北方总部     作者吕青松     日期2014-07-21     点击量2481

  2014半年已成为过去,回想逝去的这半年,梳理自己的思想,想想自己在平时的工作中所遇到的问题与曾经产生的迷茫,借此机会对自己做一下深刻的反省:

  一、人员引进不力。虽然也做了努力,但最终的结果还是只招到一个营销人员,从而导致各个机构都严重缺乏人员编制,缺少市场跑动力量,从而导致有一些空白市场没有去有效地开拓、跑动。这也是导致型材销量下滑的原因之一。

  二、团队的管理工作一直是我的弱项,虽有沟通能力,但面对业务人员总是不易控制自己的情绪,讲话不留余地,不懂得迂回,经常让大家下不了台,心直口快,真的让人无奈。处理好人际关系才能管理好自己的团队。自己的想法要让每一位人员都清楚,才能很好地去执行,以后一定注意,争取改进。

  三、要与时俱进,克服自己的惰性,多了解我区域内的工程进展情况,更要多的了解其他品牌的竞争信息,做到知己知彼,百战不殆。

  以上三点谨作为我这半年来的反省,争取在以后的工作中努力改进,做的更好!

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