说到反省，需要理一下思路，想想应该从哪方面开始，每年写反省的时候总是头痛，为什么呢？要反省的东西太多了，工作态度，工作思路，工作进程，工作结果等等，但是写归写，反省写完了以后又会怎么样呢？真正会去做到执行反省？很少会去执行。就说工作态度了，如果每次反省以后能把当初写反省时候的写到的工作态度真正的转变过来的话，我想所有写反省的人都是顶尖的人才了，惰性谁都有，谁敢说没有？但是真正有多少人能把惰性改过来呢？写谁都写了，但是改呢？没有几个能改过来，当然有改惰性的还是有几个的，改归改也不可能全部改过来，该犯的时候还得犯。写了这么多年的反省了，惰性往往是第一个，但是我也是写过了，就是改过了，改过了就继续犯，周而复始，也许会为了下次写反省的时候让自己再多点能写的东西吧。

　　工作思路每个人都是要创新，创新谈何容易啊，需要多少的压力与勇气啊！做个一个销售，一个海外销售人员，与客户正面接触的机会很少，很难去判断这个客户思路，只能根据当地的人文环境，历史情况，来判断这个客户到底是一个什么样的心态。正面接触市场和客户的机会少了，你的思路也就创新不了，思路不去创新，反省当中写的再好也是白搭。怎么样去创新思路？我也不知道

　　工作进程与工作结果，其实不能说完全是联系在一起的，进程是作为我们业务员的体现业务能力的时候，结果是看运气的。没有常胜的将军，但是将军都应该是打仗打出来的，有实战经验的，反省中最重要的就是能够把自己的工作进程中每个环节的成功与失败都拿出来反省。成功了，为什么会成功；失败了，为什么会失败。其实，像我们这样的底层业务员成功与失败我们都不会拿出来再次分析原因的，因为我们没有这个圈子，没有这个精力，可能也没有这个时间。我们目前最需要的就是在维持自己的生计，为了这个月的房租，为了这个月的电话费，为了这个月孩子的奶粉钱和尿不湿的钱在快速用脑子。而不是用全部的精力再全身心投入自己的工作中去。

　　反省有时候也是一种牢骚，对自己的牢骚，如果能把牢骚作为一种动力也是好的，但是如果像祥林嫂一样的牢骚那反之就是浪费时间与笔墨。