中财反省制度一直鞭策着我的进步，自身从开始奋斗到现在一直负重前行，总结以后才知修为与能力不够，只能比常人更多的付出才可以追随上别人的步伐。在2011年第一个季度自我反省中，发现工作的动力还需要挖掘，要更多的去理解与关心下属员工。作为区域的负责人就要扛得起压力，将公司的制度转化成市场执行力，在这方面经验不足对于工作也带来了负面影响。

　　工作能力上在如此竞争的市场环境中也自感欠缺，需要更好的去学习去适应这个社会。一切在不断地变化发展，而对于自我的提高最近一年内并不是很明显，这都源于惰性思想作怪。

　　性格内向也在沟通上显得笨拙，与客户的沟通、与下属的沟通、与领导的沟通显得是那么的生硬。往往心存善念，效果却适得其反。急于求成，处事不稳这些都是在2011年第一季度的工作中发现的问题，在此深刻的反省。同时在反省中感到，不仅仅需要去反省，也需要批评与自我批评，战胜自身人性的弱点才能成长。