进入到公司的6年间，公司给予了我很多的发展机会，因此在工作中我时刻保持着感恩的工作态度。近来我感到前所未有的浮澡，不知下一步要往哪里去，确实需要反省才能找到自我，我应该不断的提升自己的能力，给自己设定更高的目标。但是回顾过去，觉得有以下几点问题需要深刻反省。

　　一、对营销机构监督力度不强，管理模式单一

　　由于自己刚刚走上管理岗位，对于管理和监督工作，在思路上理解的不透彻。之前错误的认为世界上没有好的管理和差的管理之分，只要有管理欲望就行。管理没什么大不了的，没有工作经验的人也会管理，但真正身处于管理者的位置时，才深刻的意识到自己的错误。对于管理者来说，要根据团队中每一个人的个性，通过引导，使得各尽其职，充分提升团队的整体战斗力。这需要管理人员能够洞察秋毫，从每个人的日常生活点滴中了解他们并加之引导。我的管理模式比较单一，缺乏针对性的引导。另外在管理的过程中会出现操之过急的现象，戒急戒躁也是我以后工作中要注意的一个问题。

　　二、做事有时浮于表面，没有进行深入研究

　　高效率的管理工作并不是一味的忙碌工作，随着管理层面的扩大，浮躁的毛病便突显出来，做事凭感觉、根据个人经验来预估判断，它与公司“把工作做实，把事情做细”的要求格格不入。在代表处向管理处反映问题时，我不是一味肯定就是一味否决，没有进行细致调查，不深入研究，只作简单反应，这就为日后的工作埋下了定时炸弹。浮于表面，实际上就是是不认真的表现，我通过这次反省，会去认真的弥补不足之处，我相信天下无难事，只怕有心人！

　　三、疏于学习，缺乏进取心

　　“学而不思则惘，思而不学则怠”，扪心自问，在工作之余我并没有积极主动的去学习。虽然工作节奏也较紧张，事务较为繁杂，但我也没有充分的利用业余时间，缺少刻苦钻研的精神，疏于学习、怠于学习。决心通过这次反省后加强学习！市场环境瞬息万变，公司的发展策略和营销政策也在随之改变，营销机构的人员和客户也在变，没有持续学习的精神是无法应对这一切的变化！

　　反省是面镜子，能够看清自己。去掉瑕疵，人会更加豁达的前进。时刻提醒自己，不断改进，带领团队共同发展。