在不知不觉中，年终已至，静下心，抛开杂念，打开电脑，起笔，但这次起笔时，我犹豫了，犹豫的并非是反省写什么内容，而是忽然才意识到自己即将迎来而立之年。

　　刚走出大学步入社会时，对工作都是充满了激情和斗志，而且工作中接触的人大都是比我年长的前辈，所以一般以“老师”、“前辈”、“职位级别”称呼，对方也会以“小X”的形式称呼我，久而久之就成为了习惯和惯性思维，潜意识中逐渐忽视了自己的年纪。或许是因为一直朝着前方埋头奋进的习惯，很少会去仔细回忆走过的道路的缘故，此刻，对于先前的工作历程，感触颇多，有欣喜也有惋惜。

　　欣喜的是，工作中碰到了许多良师，他们的教诲时刻影响着我的职业态度和素养。

　　在天平工作期间，我记得有次装底稿，因为外勤工作不可能把所有科目的底稿程序过一遍，一般只会根据重要性水平对比较重要的科目进行抽查，这样就会导致程序底稿不完整，而助理人员需把必要的底稿补充完整，这是一项比较形式化的工作，主要目的为了应付注协的抽查，所以这项工作平时大家对待的较随意些，有次一份底稿我没装订完整，其中有个科目的底稿还订反了，而当时带我的一个老师发现了这个问题，由于他对于工作一向是一丝不苟、十分严谨，所以这次错误遭到了他的严厉批评，记得当时还说到“若是无法掌控自己工作的风险，如何做得好审计。”此后我一直引以为戒，对自己的工作都会反复检查，竭力避免错报、漏报；

　　在德意工作期间，当时的部门领导至今印象深刻，她是我见到的第一个用心培育员工的领导，初入公司那时，我只是会执行审计程序的专员，性格内向，说话还比较笨，与长者沟通时还会有恐惧感。她当时并没有介意这些，进公司以后，她协调培训部门，让其从谈吐方式、沟通气场、临场演讲之类的方面进行强化培训，平时出差时也会刻意的让我与审计对象的负责人或总经理沟通、协调工作，在实践中不断帮我指正错误，有了压力和好的机会后，我觉得个人的成长非常迅速。

　　后来我进入了中财，领导给予我的信任和帮助，使我走到了现在，我很庆幸每份工作我都碰到了好的领导，是他们的推波助澜，使我不断成长、更有自信。

　　现在回想起来，自从离开天平、德意以后，似乎极少联系以前的老师、领导，前段时间听说原来的领导已经离开了德意，心里不禁有些伤感、惋惜，虽然对他们来说，或许我只是一个以前待过的员工，但他们的行为却影响了我的职业生涯。

　　逐渐地，我也从被给予转变为给予，所以我也会将从前人身上学到的宝贵经验给予下一代职业人。