我于2014年8月6日进入红天桃工作，担任办公室主任一职，主要负责行政人事工作。时光匆匆，转眼间几个月过去了。

　　作为我个人而言，有五种较为强烈的感受：一是感恩。感谢让我进入红天桃工作。过往虽然获得过一些成绩，但在金融知识方面或者说对于中财而言，我却是个彻头彻尾的“门外女”，胡总给予我很大的信任和帮助，让我逐步融入并体会到中财文化的若干精髓之处，让我更深的理解了“诚实、认真、谦让”这3个词的含义。唯有认真做事，善做善成，才对得起信任。二是学习。工作是快乐的，对我而言，我必须认真学习小贷金融方面的知识，认真领会公司组建红天桃的战略意义，必须认真学习关于公司发展的各种规划，不断提升自身的金融素质。在行政管理方面，我对中财行政人事的系统管理还处在一个学习的过程中。直至今日，还处在边做边问边学的状态，对有些行政工作的进行安排不能有效把控，对于一些事情的请示汇报不够积极、主动。三是必须从小事做起。作为综合管理部的职员，我时刻提醒自己，牢记职责，遵守和执行公司的各项规定，从最基本的上下班、请销假等小事做起，严格要求自己，遇事雷厉风行，不拖沓不推诿，勇于承担。我坚持认为，只有从小事做起，注重细节，做好细节，才能在大事面前从容不迫，应对得心。四是磨合。上下级的合作，部门间的协作，虽然经历了几个月的磨合期，但还有很多方面是没有及时性与互通性的，没有能够达到队友一抬头一举足就知道他需要什么，需要我们做什么。这就要求我再用心，再努力。五是惭愧。人才招聘团队搭建成为目前项目进展的最大阻力，虽然通过多种渠道，如网络招聘、校园招聘、朋友圈推荐等多种方式进行，但运营部总监、综合部总监、法务科长、客服科长、JAVA工程师等多个岗位人员仍未招齐。这表明我在工作方式与方法上还有一定偏差。应该及时向胡总汇报沟通，与归口部门沟通，适当调整思路，更严谨地做好岗位分析，吸引优秀人才尽早到岗。