2014年的工作看似在有条不紊的进行着，但仔细想来，也有很多不尽如人意的地方，值得自己深刻反思：

　　一、缺乏吃苦耐劳、精益求精的精神。也许是自认为进入中财的时间较长，对整个公司的管理制度和合规科的工作内容已驾轻就熟，因此对大部分工作都以一种惯性思维来处理，没有更进一步的思考如何改进工作方法，在细节问题上做到精益求精。再加上自身的惰性使然，一旦遇到比较棘手的问题，首先就以“打退堂鼓”的心态来面对，缺乏吃苦耐劳，迎难而上的勇气，致使错过了很多提升自己的机会。

　　二、团队建设不力。在平时的工作中，总是会出现一些差错，姑且不论问题的大小，但归根结底，都与自身对下属的管理理念和方法有关。平时和部门人员打成一片，有时下属犯错，也多是碍于情面，轻言细语的提醒，很少严肃批评，自以为关系融洽，有利于部门的团结，但殊不知在一些关键问题上，并没有引起下属足够的重视，以至于酿成更大的错误。所以在以后的工作中，凡事都应把握好尺度，在注重团队和睦的同时，更应该着眼于培养下属良好的工作习惯，以增加团队的整体战斗力。