尤记得去年九月八日的周一，正值中秋佳节，月满之日，也是我加入中财家庭的第一天，早上踏进中财中心的一刻，心情是复杂，但总是有期待。对个人来说，得到管理层的信任，肩负开展中财证券的筹备工作，打造业务平台，本来相关经验不缺，但始终背负的责任也不轻。毕竟每家公司背景不同，企业文化也有差异、工作团队间的磨合时间，这一切都会产生微妙的化学作用，在不同的时空得出的效果，可以谬以千里。

　　身为一个管理人，今后还需要思考怎样组织、带领工作团队，有效完成各项任务。组建一支工作团队，是一门艺术，由招聘到新员工到位，每个环节，当然积极参与当中流程，不可或缺，但尽力做好各项，能否如愿吸纳优秀的员工加入往往还是不太确定。自己还在学习管理大道，”海纳百川，有容乃大”，时刻提醒自己抱着豁达的气度，以包容的态度对待每一位同事，能够接纳对方言行，虚心听取不同声音。

　　在日常的工作天，最少有三分之一时间留在办公室，跟同事碰面相处的时间，可能还比跟家人的要长，大家同处一个空间工作，建立工作关系，这个总是一点缘份的安排吧。有了这个考虑，多少会明白，创造和谐的工作环境，让每位员工发挥一己所长，才有向着共同目标进发的推动力。

　　“尺有所长，寸有所短”，世上没有完人，任何人也好，都有其长处，也有其短处。子发用偷的故事，多少点出了用人之道：人的长处固然去发掘发挥，另一方面，从人的短处中发掘长处，由善用人之长到用人之短，以至事半功倍，体现”不善人，善人之资”的道理。

　　自己还需要一点时间融入和领略中财的反省文化，但从今天开始，给自己机会停下来，多用时间去思考，相信对自己、对同事、对公司总会用得着。