时值年末，忙碌一年的工作又即将结束，新的一年又向我们招手而来。独自坐在办公桌前，翻开去年此时此刻写下，却许久未曾打开过的全年工作思路和计划，忽然觉得有些许陌生，思路未变，计划未变，改变的是一些工作结果。静心反思这一年来的工作，反省如下： 

　　一、惰性

　　一直以来总认为，在工作中，自己算的上是个勤快、细致之人，而这种作风和性格也让我所负责的工作得以顺利而有序的开展着，这种成就感和自我满足感也随着时间的推移越来越浓厚，殊不知这种良好的自我感觉，却是惰性情绪滋生蔓延的温床。静下心来，细细品味，忽然发现这种情绪已经不知不觉地扎根在了自己的工作当中，以前的一颗勤勉之心似乎在逐渐地淡化。近日来，常常以所谓的习惯与经验来搪塞自己，不愿轻易地去尝试和改变一些有待改进的工作方式和习惯。总是各种理由来说服自己，被迫去接受原有的工作习惯以及工作方式，从而让许多工作在原地踏步或进步缓慢，稳定有余而创新不足。长此下去，可想而知，进步寥寥。

　　二、团队建设与创新

　　前几日看电视中讲养蚕人的故事，让我想起了蝶蛹蜕变的理论，蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞，非常羡慕，就向蝴蝶请教它成功的秘诀。蝴蝶告诉它：“第一，你必须渴望飞翔；第二，你必须要有一股打破和脱离你原先那个非常安全而温暖的巢穴的勇气。其实我们时刻都在面临这样一种选择：要么做蛹，要么做蝶。如果安于舒适的巢穴，只能作茧自缚、死路一条；如果勇于突破现状的束缚，蛹才会破茧而出，化为蝴蝶，延续自己的生命。这其中的关键在于你是否有渴望飞翔的意愿，是否有为达成化蝶愿望而聚集的勇气，以及为此产生的创新精神。结合自身实际，无论是在营销业务还是在团队管理上，我还需抱有飞翔的愿望，积极突破现有的状态，使自己更有进步。最近团队人员的壮大，从已习惯的一托二、一托三的科室配置，变成了如今的一托五，人员的壮大及变动，让我有些应接不暇，以前的管理方法，业务操作的模式都不适用了，而我却习惯现状、习惯了经验、被习惯束缚住了脚步，导致最近的工作有些不尽人意的地方，我现在有的是渴望飞翔的意愿，需要的是破茧而出的勇气，及破茧化蝶的创新精神。在新一年度的工作中，我应该积极面对挑战，带领团队找到、发现创新点，突破现状。

　　以上是我的一些反省和感悟，请领导批评指正。