现对自己工作生活反省如下：

　　一、作为一支营销团队，业绩是衡量我们工作成功与否的一个重要的标准，可喜的是伴随部门团队人员的逐步成熟，多点开花局面已经形成，整体业绩也有了较大的提升；但是业绩固然重要，团队人员遇到的问题是否顺利解决，对中财、对团队的认知度有多高，对公司是否真正有一种归属感等等这些问题我关注很少，作为项目责任人，面对大量的业务信息需要调查和核实，因此除了例行周会及培训外基本上少有时间与部门人员交心畅谈，作为团队领导，实属惭愧和不该。

　　二、包容度不够，“诚实、认真、谦让”精神有时没有宣贯到位，在对团队人员要求上过于严格，有时会因为在某件事情上未达到我的要求而发脾气，以势压人，在团队内部留下了些许不和谐的因素，若能多一点包容和理解，因势利导，则会使整个团队焕发出更大的活力。

　　三、对家人的关心不够，回头细细算来，好像每周与家人在家一起吃饭的时间很少，对他们关心很少，有时因为各种关系需要去维护应酬，有时因业务调查或操作到很晚，到家已经深夜，对此家人颇有怨言。

　　四、未能做到“行之有恒”，每次部门都会制定相应的周、月等等计划，但是在实际执行过程中，总会因为各种原因推迟甚至是取消，看起来对个人的影响好像不是很大，但是作为制定计划的团队长，团队的执行力就是我们的战斗力，若计划执行不够到位，团队目标的达成就会存在问题和变数，最终影响团队业绩目标的达成，因此“行之有恒”必须植根于心。

　　每次反省，每一次的人生历练，就是人生感悟的一次提升，通过自我反省，心态亦平和了许多；吾当时常反省，做好自己，经营好工作和家庭，人生一切皆美好！