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江西管道市场管理处2014年年度反省
文章来源长江管道     作者戴志文     日期2015-01-14     点击量2878

  一下子就快进入2015年,转眼间在中财就待了四个年头,就是一个快字,让人不甚感概。回首2014这一年,有喜有忧,有苦有甜,但更多的是成长,是一种经历,我也相信2014年给我带来了更多的收获。虽然业绩方面不甚如意,但这种人生的感悟与提高得到了更多的体会。

  一:思路:在上半年感觉到自己压力很大,从表象来看业绩不好才导致的,但实际上是自己缺乏思路,尤其是在大南昌开发方面一直犹豫不决,放任自流,所以对后期没有方向,看不到希望,当一个人对未来没有一个坚守的目标与希望,自然而然这种心焦与压力就会更大,这不是一种正常的压力,而是一种失衡的心理。后在总部领导的开导与指引、支持下,沉下心来主抓大南昌,进行招兵买马,即而贴身紧逼,带领团体杀出一条血路,虽然到目前效果还不是很好,但至少看到了一种希望与一份决心,至少相信只要这样干下去,就会形成一条路。所以说思路决定出路,尤其我们做销售这一行的,更为重要,一个人的思路也将决定其人生高度。

  二:团体:自担任管理处CEO这一年多,在团队管理上存在很多不足,尤其这种组织性、纪律性表现很差,就像一个团伙似的,少了那种集体荣誉感,少了那种积极向上,奋发拼博的精神,让我很是苦恼。最主要的原因在于我自己,做一个老好人,犯了一点错,也不说他们,只希望他们把销量做好就可以,但真正经过一年,销量没做好,团队也没带好,这就是自已种下的苦果,实际上来看,这两者是相互相成的,因为工作态度与经律将决定工作效果,一个好的团队、优秀的团队,一定是个积极向上、奋勇争先的团队,一定是个嗷嗷叫的团队,也只有这样的团队才会站在集体的前列。所以痛定思痛,要改变,自从下半年也招了一批新人,亲自带领,贴身紧逼,在团队里不光补充了新鲜血液,并且让这血液很有活力,把整个团队的氛围搅活起来,另外加强工作纪律与态度的落实,引进优秀人才,清理无效人员,形成精兵强将,从目前来看稍见效果,明年应会更好!

  2014年在思路与团队上受的挫折与感悟对我显得尤为珍贵,也让我在人生经历中真正得到了提高,希望在2015年一切都会更好!

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