时光飞逝，又是一年。在这一年里，资管委各同事取得的成绩甚优，自己能在资管委清欠团队中也深感荣幸，但是看到同事们优异的成绩单时，我竟已然拖了集体的后腿，主要是还有很多地方需要提高。

　　一、思想上，对案件清收难度的把握和认知不够。刚接手新案件时，总是会急于按照程序来处理案件，很少会关注每个案件的特点，如业务发生的背景、企业的基本经营情况、自行清收和诉讼清收的利弊等。因为没把握好上述客观情况，结合其他同事手中案件，对是否采取强制措施对当事人的影响判断不足，并对当事人自身解决问题的能力盲目乐观，狠不下心来做强制执行的工作，导致清收工作迟迟出不来成绩。

　　二、工作上，方式方法有待提高。自己的工作方法还是比较局限，总是关注自己身边几个案件，不会经常与同事们讨论自己经办案件，也不会与他们交流他们在经办的案件，与领导和同事之间缺乏必要的交流和沟通，这也是我今后要加强的一面。在以后的工作中，我要做好金总提出的“七个关系”的工作，争取在新的一年内取得好的清收成绩。

　　可能自己尚有其他地方需要反省，恳请各位领导和同事监督、批评、指正。