其实在职场上员工要生存，企业要生存，每个人压力都很大，关键是如何调整做事的心态，最高效的工作。可能每天的工作都大同小异，做多了就能找到捷径，就会找的最快最好的方式。个人标准和企业标准总会出现一个冲突，需要来调节改变工作方式，化解这些冲突，实现团队的高效，人都有好坏之分，做为四平地区主任我没有调动业务员的积极性建立自己的威信，管理的信心，这是我个人的工作的失误。

　　做为一区域管理者首先要用欣赏的光去发现员工的优点，加以带动让他在市场上发光，其次用包容的心态去接受他们的缺点，手拉手共同进退。

　　在职场上需我们调整自己的心态，去寻找工作的乐趣，在工作过程中会遇到各种各样的困难，心情低落，郁闷，茫然的时候，缓解这一症状自我我反思自己，心态，工作，沟通的细节。总体理清工作规划，经过一系列的反思，也调整自己做事的方式，为此我要为我的前进目标，做一个新规划不断的向这个目标迈进。

　　也充分考虑自身的特点因为每个人都有稳步发展的长处和短处，我想只要充分发挥稳步发展的长处，能在职场上游刃有余发挥到淋漓尽致也是成功的必修课。