中财提供平台，逐级分化，层层实行责任制，“以竞争的眼光评判人，以竞争的方法培养人，以竞争的手段发展人”三个原则实现能上能下，能进能出的人才理念，迫使所有营销将士勇往直前不甘落后的欣荣场景。深刻领会并感叹中财此理念，唯发现与改正下面的自身不足，才跟得上中财发展的步伐。

　　1、欠缺推广新产品的激情，始终沉浸在传统产品的观念中，对新市场发掘深度与广度都不够，安逸享乐主义思想占上风。

　　2、易急躁，对客户耐心不够，有时候碰到一点点客户对公司产品的不良反映，就表现出很烦躁，缺乏耐心细致的讲解。

　　3、主观臆断，完全不考虑周围人员的感受，容易说错话得罪人。