一转眼半年的时间又过去了。这半年来从物业管理处租售科负责人到代理综合科负责人，工作上变动的同时，也深深感受到了自己存在的很多不足，有这些不足在，会极大的妨碍自己以后的进步和发展。通过这次反省，我发现自己的不足主要存在于以下几点：

　　一、主观能动性较差，缺乏把工作做好的决心和毅力。在日常工作开展中，我发现自己经常有这样的情况出现，工作进展顺利时信心十足，工作不顺时情绪低落，总是去强调客观因素带来的影响，没有及时的从主观努力上去考虑，研究矛盾和解决矛盾的能力较为欠缺。工作开展初期，进展迅速，遇到较大的困难时，就想要退缩，不能迎难而上，导致自己的工作进展较慢。其实要想完成工作不是只有一种方法，一种方法不行，应该及时的去开辟另一条道路，哪怕困难多一点也要去完成任务，而且要争取时间，要保质保量地完成任务。  

　　二、对工作的执行力较差、沟通反馈较少。对工作的执行力较差主要还是体现在工作遇到自己难以解决困难时没有及时的与上层领导沟通，没有及时的对问题进行剖析并上报领导，自己一直在那里纠结，导致工作进展较慢、效率较差，规定完成日期一拖再拖。  

　　三、工作分工不明确，跟踪不及时。自己对事情想得不够全面，工作分工不够明确，交待的不够清楚明了，导致一些事情做的不到位，在需要一些人配合工作时却找不到合适的人，又要自己分出时间去做，任务完成较慢，时间都被浪费掉了。执行工作时，对他们面临的问题没有进行及时的指导与梳理，执行情况过程中出现的问题没有进行及时的指正，任务的完成情况没有及时的跟踪。以为完成的很好，没有认真的去检查、审核。到真正需要时才发现还有几处错误。  

　　四、对事对人，力度不够。对部属的约束力较差，工作要放手，但必须用制度去约束。一些工作交待下属去做，觉得只要把工作完成好就行，对其它放的较松，约束力不够。 

　　五、业务专业方面的书看的不够多，学习的不够认真，靠老本过日子。学习是无止境的，不进则退。以前还会看一些经营管理方面的书，现在基本上很少看了，主观上是因为惰性的存在，客观上是因为家里孩子还小，有时候回到家要陪孩子，难得有时间看书一被打扰就放弃了。现在越来越觉得书到用时方恨少，如果自己再不去认真学习，思想就会变得越来越落后。

　　总体来说，乘着自己还年轻，应该要多吃苦，多奋斗。半年一次的反省给了我认识自己不足的机会，但这只是很小的一部分，怎么去改进是我在今后的工作中应该认真去考虑的。