从七月的“邯郸事件”至今刚好半年，半年来经历了很多事，有时真让我身心疲惫，也让我焦急万分，当然更多的是让我反思和反省并坚定守定。痛定思痛，感悟颇深，现反省如下：

　　一、关于认识
　　“认识”看似简单，但要真正明白和深刻领悟确非易事，认识不单单需要广度和高度，还需要坚定守定和知行合一。我们这个行业风险很大，几乎人人都知道“100-1=0”的道理，也可以说我们已经将集团的“标准、制度、程序”熟记于心并常常挂在嘴上，但从内心深处真正将其始终放在首位的能有几人？在实际操作中坚决做实做细、做到彻底的又有几人呢？这半年的磨难和历练远比千言万语更能让人刻骨铭心，只可惜代价太大，“前车之鉴，后事之师”，我们更不能好了伤疤忘了痛，当然，我们也不能因噎废食，固步自封。

　　二、关于认真
　　对照边总对“认真”的阐述和要求，我依然需要在这二字上痛下功夫。首先，“对己讲认真”，在“严于律己”上我需要提升和修炼；其次，“对人讲认真”，“诲人不倦”自以为做得很用心，很努力，自以为与人为善，望其成龙，但有时不注意方法，也不分场合，不分对象，对下属过于严肃，甚至严厉，这个老毛病虽然随着年龄的增长已有较大改观，但有时依然会重犯，真是本性使然，我需再次反省；再次，“对事讲认真”也一样，有时依然遇事急躁，耐心不够，看似为了大家好，希望大家进步，当然要求下属做事力求完美，也无可厚非，但有时却吹毛求疵，这样难免下属会不知所措，人心惶惶。这也有违于中财“认真”之精神。“认真”二字切记、切行。

　　三、关于坚定
　　无论做人做事都需要这种品德，在人生道路上不如意者十之八九，在顺风顺水时应该不难做到，但当遇到困难和挫折，尤其是遇到突如其来且超出自己预期的困难时，做到“坚定”确实不易。我依然需要在这方面加强修养，力求达到“骤然临之而不惊，无为加之而不怒”之境界。对团队也要加强这方面的指导和修炼，团队进步，广角进步！团队发展，广角发展！