时光荏苒,岁月如梭,2014年已经远去,回顾一年的工作,工作上差强人意,随着工作岗位的变动,自身定位和工作方法都需要调整。
营业部是一个全新的环境,既要做好一个市场开发人员,更要做好一个营业部的管理者,带动营业部稳定向上地发展。低调做人,高调做事,给营业部带来一个积极乐观的工作态度,协助市场开发人员解决在业务过程中遇到的困难和疑惑,给大家营造一个良性竞争的业务氛围,将大家的开发潜力激发出来,让南昌营业部的业绩有一个明显的提升。
自身方面,要改掉做事考虑不够周全的毛病,有冲劲是好事,但是要有目的性的冲,不是一味的蛮干,低头拉车的同时也要抬头看路。多学习,勤跑动,多做实事,少说空话。争取在新的一年,新的岗位,有新的突破和提高。