2014最大的遗憾，我认为还是人，也就是说队伍还需要壮大加强。之所以没有把重点放到管理上，也就是这个原因，缺少出业绩的人才，那你就得往前冲。在外部，没有引进到好的人才，至少到目前为止，没有看到有什么大的起色，一新人虽在窗厂干过，本想上手快，实际并没有。其余有两个出了一部分业绩，没有业绩的，已办理辞退。看到别的地方新业务员出单那么多，我就在反思，是不是我们招人的方式及培养的方法有问题？看来明年是应该再下一番苦功了。再者内部原有销量差的人员提升的不多，上千万销量的代表处太少，东区销售中心销量提升太慢，三个机构还没有做到一千万，中牟型材代表处及新郑型材代表处的销量距理想的销量差距太大，这是因为，今年对他们在管理上有点松动造成的。总之，明年的重点要慢慢向管理上转变。