时间总是过得飞快，一年又悄然过去了，我回顾这一年的心情觉得很沉重，2014年我所得所失真需要好好反省，我在管理上有许多不足之处，在人才培养上是我最大的缺点让我深感自责，自己的文化修养欠缺，在人才培训方面不够扎实，业务人员第一关进我营销中心的第一天是相当重要的，给他们上的第一堂课非常重要，今天我深深反省，应该是我自己的随意忽视，让业务员没能够深切体会中财精神，企业文化内涵，在今后的成长过程中留下自由散漫有惰性，最终无法培养出优秀人才，在每周的例会与新人员每天早上半小时碰面会，我有的时候因有事临时不能及时去参加，觉得也有问题，总觉得一两天不在没关系，久而久之问题出来，证明自己培训新人力度不够，没有起到带头的作用，未能全面沟通到位，了解业务人员思想，对业务人员的了解程度是否充分，对他们的评价是否客观准确，是否有足够的耐心来了解他们的业务情况，促使其成功，我深感难过，原来反省当中我是已有惰性

　　鉴于以上的重大缺点我必须严于律己，重新规划目标作好自己，每天坚持多看管理书一小时，放慢足够耐心，对待例会和业务人员，让团队重新每天有激情，我要认真仔细对待每一天工作，遇见问题，全力以赴的去把项目拿下，不断追求创新，以弥补以前的错误，不再发生。