此次反省前看了一下自己以前的反省，很欣慰自己之前一直存在的心态问题，已经成功调整了，目前整个人都是积极乐观的心态，这种心态也潜移默化地影响着我的团队，希望继续保持下去。此次反省，有以下几方面：

　　一、说话做事过于直率，缺乏灵活变通 

　　上半年，就是因为直言不讳，不注意表达，得罪了一位好朋友，以致大半年时间互不往来，也反省了好长一段时间。之前在工作中就意识到这个问题，也一直在努力改正，有同事说我现在已经改变了很多，但我认为还远远不够，还要继续调整，继续修炼。

　　职场上，情商比智商更重要。说话做事，换个方式婉转表达，会更容易让人接受，太较真，对人对己都不好。注意工作方式方法，也是提升自己的表现。要努力做个高情商的人。

　　二、埋头做事，不注重归纳总结

　　上半年精力都放在繁杂的事务性工作中，没有及时地去思考，去总结，去合理分配每个人的工作，以致有的人很忙，有的人很闲，自己也忙忙碌碌的，个人和团队的工作能力都没有得到有效提高。下半年开始，在领导引领下，已经注意这个问题，利用新新广角首席培训材料准备时机，对部分工作进行了梳理总结，但是仍然觉得高度不够。

　　埋头做事，却不抬头看路的后果就是一圈一圈，又回到原点。工作中，归纳总结、梳理思路就好比探路，路看清楚了，方向才明确，才能达到目标。归纳总结是一种学习能力，能够在所做过的事情中提炼出最精炼的部分，总结规律性的东西。总结问题，总结经验，梳理思路，才能进步。

　　三、不关注新闻时事，知识面狭窄

　　从事金融行业，我却未做到关注国家大事、金融政策，在信息时代，这是落伍的表现。新闻时事的跟踪，可以了解国家政策、经济形势，对业务风险防控有重要的作用。这点必须深刻反省，从新闻时事中捕捉政策导向及风险因素，进而指导业务的操作，才能真正做好合规及风险防控。

　　四、团队建设，欲速则不达

　　10个新新广角成立了，明年的任务量会多很多，因此，我一心提高团队成员的能力，打算让她们都能够独挡一面，这样，明年整个科室才能够从容应对。但是，对新人的成长，我有些操之过急，填鸭式的知识灌输进去，没等她们全部吸收，就进行下一个内容，往往是后面掌握了，前面又忘记了，理论似乎都懂了，实践上又存在问题。还好，后来听取了别人的意见，调整了思路，从案例着手，把理论知识贯穿起来，给她们充足的时间去理解吸收，逐步让她们掌握了专业知识。这也让我明白了，培训也要一步一步，稳健推进，知识的沉淀和积累需要一个过程，欲速则不达。

　　五、从不锻炼身体

　　身体是革命的本钱，这是我小学时就知道的大道理，可是我却从来不注重锻炼身体，直到不久前家人生了重病，才意识到这个问题。不锻炼身体，对家人不负责，对自己不负责。不要等到生病了才去后悔，锻炼要从当下开始，因此，我决定带领家人先从每周爬山开始，逐步增大运动量，身体好，工作才会顺心。锻炼身体，必须坚持下去。

　　以上反省，请大家多多指教，我将努力改正，并在下次反省时予以检验。