不说时光太快，或是我脚步太慢，不必说成功的人是何等幸运，必是我还有太多的欠缺，但何畏何惧，只要我激情尚在，进取尚在。

　　先说感恩。2015年的第一个工作日暖阳相伴，有朋友提醒我该换QQ签名了，于是我把签名改成了我当时最想说的话“2015年，感恩贵人，善待他人”。确实，十年中财职业生涯，感谢中财这个平台，给了我们无限施展才华的空间，虽然我还是在路上，但我一直在努力。感谢领导，对我的包容与批评，指点与帮助，促我在跌倒时学会坚强，在迷茫时学会探索，每一步都有你们的期望与支持。感谢同事，也许有过争执，也许有过不快，但心中留下的更多的是合作与快乐，支持与陪伴。感恩所有我身边的贵人，支持我、批评我、指点我，我会一直努力，让自己变得更自信，更从容。

　　再道静心。在人事管理工作上，2014年招人难的问题依然是困扰人力资源部最大的问题，新昌的地理位置原因造成流动人口少，市场资源短缺，引进劳务派遣渠道，虽有所建树，但带来的人员稳定性问题、集体融入问题、内部平衡问题还依然有待有效推进解决。而培训工作的推进仍然缓慢，员工关系工作仍处于被动状态，薪资信息化工作仍一拖再拖，对新工作的推进犹犹豫豫，不敢大胆尝试，尚未着手先设想问题，诸如此类均源于主动性与执行力的欠缺，而我却不能找到有效的切入点，从一开始的着急动怒到对后来的倦怠泄气，从而变成一种纵容，均于事无补。回想起来，是因为自己接受新任务后，不能静心以对，理清逻辑，对人力资源工作的管理引导欠缺所致。  

　　纳为责任。尽心尽责为职业之本。评先进时发现财务部满一年的员工由去年14人降为今年的8人， 1年以上的老员工少了近一半，一方面看到是人员流动较快，但另一方面我更看到我们的财务队伍在变得年轻化，整体的配合度与对外服务工作均增色不少。虽然在深度与细致度上未达到更高要求，如在成本考核异常原因的跟踪与分析中还不够透彻，又如在稽核工作开展时还不能做到由点到面，这支年轻的队伍或许略有点拙笨，有些稚嫩，但是队列整齐，执行力与责任心都值得肯定，我相信这支队伍能让自己迅速成长起来，功底扎实起来，财务工作的触角会延伸得更长。信心决定未来，行动决定结果。

　　以上几点，权作反省，2015年关键词：成长、突破、改变，破茧化蝶舞，破茧的那一程或许是艰辛，蝶舞的那一刻必定是美丽的。中财梦我的梦，中财在故我在。