反省之说于6年前初入中财之时便深植于心，然时时反省，唯改变甚少。细思量，几点依旧；

　　1，不善经营理财，不懂节俭，唯好那虚无之薄面。六年了，身无长物，结果就是临事不力，多事皆因此蹉跎。劳心劳力事倍功半。

　　2，则是自我管控不善，六年了，自我提高甚少，白发和疲态俞增，凡事随性，少谋之事必多费周折，劳心劳力。更有甚者是时效管理不力，是导致市场发展不力的重要原因。

　　3，在团队建设方面有刚愎自用之嫌，表现在不敢放手，总觉自己方法老道，说辞完美，实则各人有各人做事的方式方法，各人有各人个性风格。且无疑问的是所有人都认为自己的行事风格，表达方式均为最恰当不过。细想，我也不过是自我感觉良好的一个罢了。所以在带人带团队方面尊重他人风格方面欠缺较大，放手和尊重他人个性风格为带团队成败之关键。