诚实、认真、谦让是中财企业发展壮大的基石，是中财企业文化的核心，有无诚实、认真、谦让的工作作风是区别于其他公司的显著标志之一，中财公司之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，在激烈的市场竞争中，不断发展壮大，始终走在时代前列，重要原因是敢于拿出自我反省的武器，开展积极健康的工作氛围，作为一名中财人，必须学会自我反省，把它作为加强企业文化学习和成长进步的重要阶梯。

 　　做好自我反省必须了解全面认识自己的缺点与不足，只有经常地进行自我反省，自我总结，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。

　　一、工作中存在的主要问题： 

　　1、学习的自觉性不强，指导实际工作知识面不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己固然也正视公司文件的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于有关联学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用自学市场开发的理论、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的市场敏锐性和洞察力，不善于从市场的角度来观察、分析题目，对事物的理解不深刻、不全面。三是对计划落实的坚持不够，表现在工作的计划、落实，多只限于口头上，缺乏从现在做起，从自身做起，从小事做起的详细步履意识。

　　2、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思维，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏开拓立异精神，思维不解放，求稳思维比较重。三是对市场开发的知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

　　4、在执行任务上做得还不够好，有时在思维深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时固然也学习一些文件政策，但思维上未引起高度的正视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有深刻熟悉其精华。自觉学习的主动性不够，以为市场开发学习是虚的东西，没有真正熟悉到市场开发学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥步履的重要宝贝。 

　　2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履，缺乏把握提高前辈的知识的思维熟悉，知足于面上不出题目，立异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思想。

　　3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开四肢举动。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思维在作怪。