盘点一年来的工作，有得有失，在此反省，以求改进。

　　关于制度的执行与检查，今年办公室做的不够。有重制度检查，轻制度执行情况。广角行政管理制度2013年进行了修订并运行，今年又多次宣贯学习，虽然办公室每周都对制度的执行进行检查，但对制度的执行刚性偏软，没有严格按照严总要求落实惩处，仅仅只处于督促教育上，总认为我们是以业绩看成败，偏重了人性化管理。形成了类似问题重复出现，弱化了制度的权威性，不符合制度化管理之要求。其实制度的人性化应是在制度体系制定建设时考虑的问题，并非在制度执行中降低标准，相比业务合规制度执行，行政制度执行不力，与我有直接责任，违背了对人对事讲认真的中财文化，对照制度，是失去原则。深挖剖析，是私欲杂念作崇，平日里也有怕得罪人，不想得罪人的心态所在。说到底，还没有真真正正领会“认真”二字，这几天，在做总结计划关于企业文化部分，再去拜读中财文化“诚实、认真、谦让”，静心思考中财精神，才真正意识到自己对中财文化的理解还处于初级表象，更谈不上坚守践行。面对制度，就是要坚持执着，执行到底，有始有终，不留余地。反省自己，做的不够，需要改进。

　　执行是制度保证生命力的核心，制度只有变成一种约束，形成强大的支配力量，才真正会具有生命力。坚持制度，执行到位，作为办公室主任责无旁贷，必须坚定坚守。

　　知而能改，改而能进，需要勇气，也需要持之以恒。以上反省，请领导和同志们批评指正。