又到一年反省时，回顾这一年工作还是循序渐进，波澜不大。

　　过去的一年我们的合规工作进行了一些改变，由原来的静态检查慢慢在向动态检查过渡。但是在这一转变的过程中我个人似乎不是很积极地在推进这项工作，认真思考一下原因有以下几方面：

　　一、个人原因

　　个人对于工作方式方法的改变没有做好充分的思想准备，或者说对于开展工作的具体方式和方法没有十足的把握能做好。我对于工作的安排可能考虑较多，对于达成的目标很清晰，有时甚至会考虑到工作中的每一步该怎么做都会考虑到。所以当一些不确定因素贯穿在整个工作中时，较为谨慎。

　　另外，对于工作的界限问题也一直比较在意。我们的合规有时需要打破部门间的工作界限，深入其他处室的工作。这其中涉及要深入了解其他处室的工作方式方法、要求、工作协调等问题。这个问题一直都是自己心理的一道坎。

　　二、团队原因

　　这几年，合规团队一直处于一个较慢的成长过程。团队的成员虽然经过这两年的历练有了一定的成长，但是在开展具体工作时仍有担心他们对于一些问题是否能发现，或者发现后是否能看明白、分析明白。这个原因也是导致我有时不敢放开手脚去干工作。

　　2014年下半年开始，韩永士的加入使合规团队得到了一定的加强，工作也渐渐地能放开手。

　　以上只是在确定反省要点时第一想到的两个问题，如有不周请指正。