感叹时光飞逝，一年匆匆又过去了。回首2014，无论工作和生活，有得有失，曾经的酸甜苦辣皆已成为过去，总结值得反省的失误和不足，激励和改善工作，以更大的热情前行。

　　反省一：作为一个团队的管理者，不但需要安排协调好整个团队的工作，思考并分配团队成员的每日工作内容，更需要对他们的工作给予督促和指导，培养他们成长。有时候安排了工作后，就认为大家都能根据安排主动完成自己的分内事，缺少事后的及时跟踪，到点了才发现计划未完成，仓促弥补；对于日常工作的指导，习惯用自己的思维和处理方式，殊不知这种方式不但压制了个人能力的提升，更会让人产生依赖心理；对于骨干人员的培养，有时候会产生焦躁心态，急于求成。面对一系列的问题，任重而道远，希望自己能多学习管理方面的知识，与大家多沟通，根据个人的个性不同，循循善诱，挖掘所有人的潜力，管理好这一新的团队，带领团队发挥更大效能。

　　反省二：随着年龄的增长，给自己划的框框越来越窄，需要考虑的事情越来越多。面对压力，有时候就会失去耐心，开始内心烦躁、焦虑，导致精神状态不佳，时常是一种晕晕懵懵的状态，久而久之，恶性循环，影响了工作和生活。哲人说：“你的心态就是你真正的主人”。一个人有什么样的精神状态就会产生什么样的生活现实，这是勿庸置疑的。所以我们要做自己心态的主人，控制自己的心态，改变自己。以乐观豁达，积极的心态面对困难，面对工作和生活，精神饱满、积极阳光地投入到每天的工作和生活当中，认真过好每一天，认真做好每一项工作。