一、关于工作热忱

　　在一个岗位上时间久了，工作内容熟悉了，工作流程顺畅了，每天按部就班重复又重复，久而久之，总会感觉缺少一点什么，如何保持工作的热忱是值得思考的一点。

　　热忱这个词语，源自希腊语，意思是“受了神的启示”，这是一种精神特质，代表一种积极进取的精神力量。爱德华·亚皮尔顿（伟大的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，也获得了诺贝尔奖）说过有一句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就的话，热忱的态度远比专门知识来得重要。一个科学家在科学的研究上都认为热忱如此重要，那么对于普通的上班族来说，热忱的工作态度就更为重要。

　　回顾自己一年以来的工作，诸多的杂事，搞得自己有点意兴阑珊，当初的工作热忱被一件件小事细化的停滞不前甚至消耗怠尽，焦虑又矛盾的负面情绪持续着，工作热情少了，失误就多了，有时一些不应该出现的错误层出不群的出现，在最后的把关上做不到极致，信心少了，工作没法尽善尽美的完成，最后将自己陷入极度尴尬的境地。

　　当压力变大情绪得不到宣泄而转化成各种负能量散发出来时周身充满阴霾，影响了自己，也影响到了别人，作为相对的职场旧人来说，这是相当不专业的表现。看边总的报告说“我心是主人，情绪成仆人，智慧生出。我心成仆人，情绪是主人，急躁前出。”受悟，故在新年伊始，特以此鞭策自己，望能携同科室成员保持热忱的工作态度继续前进。

　　二、关于团队合作

　　方向清晰、分工明确、充分的协作是一个优秀团队需要具备的素质，一年以来，科室工作得以顺利开展分不开每位科室成员的辛勤付出。年初成员的临时离职使我心内焦虑而疲于应付，后来在成员们共同的努力下，协作融洽的完成一项项工作，使我内心相当安慰。在未来的一年里要更加注重科室的团结协作性，更好的完成科室工作。

　　谨以此自勉！