下半年在办公室岗位的不断适应和调整，或许缺少大智慧，跟拍的节奏总要慢上几怕，属于慢悟型的，幸而有公司领导的宽容及耐心，不时地给予启发与指引，在此感谢领导及同事们给予的支持与帮助。

　　最近在看汪中求的《细节决定成败》一书，起先很不以为然，因为市面上管理类书籍铺天盖地，但真真有用的却凤毛麟角。待静读几天后细想，还有很有触动，现就一些感悟与大家一起分享。
　　
　　书中有因细节而成功，也有因细节而失败的，在我看来，除却个人的素质因素外，制度的执行上更需要细节的关注，因为未必个个员工对公司执有“公司是我家，发展靠大家”的主人翁思想，所以制度的执行更需要不折不扣，这与中财“做实，做细，做到彻实。”的工作作风一致。

　　联系工作中最近的禁烟文件，早在几年前公司就曾发起过禁烟令，但无论公司员工或是客户大多是老烟枪，加上又没有认真执行，最终仍只是公司制度而已。而这次除有明确规定禁烟区域外，还有一系列的奖惩措施。在执行的监督环节，是需要部门不折不扣，刚正不阿的去做，如张贴禁烟标语，定期巡视、发起禁烟集体签名等细节措施上，真正做到“言必行，行必果。”

　　细节是平凡而又具体的，在深入到办公室每一个工作环节时，才发现大家平时习以为常、见怪不怪的小节里面还有那么多的漏洞存在，还有大一堆的事情要去改善，如报销的依据、采购与领用的衔接，账目的备查等等，都是2015年需要着手去做的工作。

　　海尔总裁张瑞敏先生说：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，注重细节，从小事做起，从点滴做起。