2014年，特别是下半年，好像总是忙碌被工作撵着跑，感觉身心特别疲惫和力不从心，在处理事情上很多时候忽略了事情的轻重缓急，或许是我自身的问题，或许在管理分工上存在问题等。

　　反省一、管理、监管创新不力

　　内勤、制单、发货等岗位错误还是时有发生，有的事情是可以避免的，主要是平时没有很好的去引导、培训及制度的执行等，也说明了在工作管理中存在一定的漏洞，有一定的责任。在一定程度上管理模式还是没有创新意识，角色分工“定位模糊”，去找到解决问题的好办法。接下去将对岗位职能进行分工明确，平时加大抽查、监督，加强员工工作责任性，避免类似情况的发生。

　　反省二、缺少对员工的沟通和关心

　　在仓库整理、产品入库、以及装卸等问题上，一直想把事情做好，在没有人的情况下，总是考虑利用部门人员力量来完成任务，在某种程度上想检验一下部门的团结意识和吃苦能力。但在实际的工作中，如道路、仓库、堆场等，还有工作量之大，没有完全考虑和估计到，每个员工都很疲惫，甚至有的有怨言，现在想想，也能理解员工的感受，同时也把自己给累了，这一点说明我平时缺乏同员工的沟通，同时对员工的关心也少之又少，出问题就对员工一味的埋怨，另外工作安排上或多或少存在一定问题。平时在工作上多与员工交流，多了解员工在工作中遇到的问题，及时交流意见方法并及时解决问题，在生活上关心员工的上下班以及宿舍情况，让员工感觉到公司这个大家庭的温暖。

　　当然问题还有很多，恳请各位领导、同事在以后的工作中不断批评和指正，在今后的工作中不断提高自己，并做的更好。