一直以来，自己都希望是四平八稳的去工作，去生活。久而久之，工作中的魄力也是越来越少，只是满足于老经验、老套路、老办法，而这些以往的旧观念，就像一只大手，会蒙住自己的双眼，使自己或沾沾自喜，或自以为是，使自己既没有紧迫感，又没有危机感，也就不会想到工作中的观念更新，更不可能去主动求新。

　　常言道，群雁高飞头雁领。作为科长，自己理应是科室的标杆、员工的样板。自己在工作中的思想观念和言行举止，会直接或间接的对科室员工起到示范和带动作用。而现在的自己，却是满足于现状，满足于经验主义，觉得现有方法能够解决当下问题，而不去主动求新求变。固步自封、沉迷于过去，不能为工作注入新的热情和能量，没有自我驱动能力，就只会被更优秀的员工所淘汰。昨天只代表过去，没有新观念、新举措、新对策，今天或许可以勉强应付，明天却未必完全能够适应；过去可能得心应手，将来却未必稳操胜券。  

　　想想看，自己在中财的这五年也是依靠不断的积累，不断的进步才能立足于此，我们作为营销的一员，就是要去不断接触陌生人，接触新事物，。因此在工作中，必须要解放思想，打破经验主义，破旧立新。破，破的是胆，是躺在以往成绩单上的过去；立，立的是勇气，是不断挑战，不断自我完善，自我修复的未来。