我是一个羊年生的水瓶座人，生性温顺善良，外人眼里的我循规蹈矩，可我的内心是个极度崇尚自由的浪漫主义者。我喜欢摇滚乐，喜欢旅行，也时常会享受一个人的孤独。闯荡江湖几十年，可能是自由散漫惯了，一直以来都是自己管自己，突然间让我来管理一个十几人的团队，着实对我的挑战不小。突然的角色转换，性格上的各种不足也显现无遗。去年的四个月算是适应期，对于我们皖西这个薄弱市场我年初也是雄心壮志。为了实现年初的目标，我也是认真的设计了很多的内部制度和方案。

　　刚开始的QQ群汇报和月度考核挂钩，且我自己也会认真的来看他们的日程，还会根据反应的不同情况做出有效沟通，很明确很仔细，而且也还很有效果。刚开始也有人因为没有达标考评降级了。这时候我的善良个性占了上风，告诉我不能这么做，他们仅有的那点工资，再扣就没了。就这么不知不觉的，这个考评变成了一纸空文。但QQ群还在，汇报却断断续续。没有严格执行考评，我自认为我这是善良，是在帮他们。其实这是残忍，是纵容他们的坏习惯，从长远角度是对他们的不负责任，对他们的成长是不利的。在新人帮带上，给自己的规矩是每三天就必须沟通，也不知从什么时候开始，一周才有沟通，甚至有时候更长。很多事情都是因为我的松懈散漫，变得大打折扣和拖延，人性最大的弱点就是给自己找很多说服自己的借口，让自己的借口去说服自己的错误，回顾2015的半年时光，其实我们可以做的更好一些，或许是因为我的自由散漫，因为我的松懈，没有做到更好。

　　正能量是能相互感染和传递，松懈散漫的坏习惯也会潜移默化的传染给身边人。在接下来的管理生涯，我力求每天进步一点点，改掉自己散漫松懈的坏毛病，对自己要有更高的要求和标准。

　　谢谢！