反省是认识自我、提高自我、改造自我的一种途径、手段和方法。我觉得反省更像是解剖自己，是对自身的一种“诊断”。现结合本人2015年上半年度工作反省如下：

　　一、思想上的“急”

　　行政人事工作是繁琐的，每一项工作的顺利完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，有时候难免会紧张和忙乱，但越急越紧张越会错，有时由于过于急躁，而导致出现更大的问题。究其根源，就是思想上的“急”不恰当地落实到了行动上，后续的检查又因想赶时间或不严谨而导致工作出现错误，甚至有些工作因为忙乱被遗漏而没有落实。

　　二、学习和行动上的“惰性”

　　办公室的工作基本上都是一些常态化和流程化的工作，集团的各项规章制度也比较完善，时间久了就会满足于把事务性的工作做完即可，对于学习也就逐渐懒散甚至止步不前。另外虽说做事情很努力，但是少了股不达目的不罢休的毅力，有时会因为遇到困难就会将事情搁置，这些都暴露出我的惰性。

　　工作就是担起一份责任，交付不仅仅只是讲求速度，同时也应追求其效率。在以后的工作中学会合理安排工作，养成良好工作习惯，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，同时不断地学习，提高自身的能力和素质。

　　以上是我2015年工作情况的反省，在以后的工作中抱着不忘初心的心态努力完善自己工作上的不足。