常给新来的大学生讲，人生应该有正确的目标，方向定了后，就看谁能为了目标而奋斗了。说白点就是为了目标做事做人要坚持，只有坚持不懈，有了量的积累，才能产生质变。

　　大家都知道好坏对错，但是每天坚持向好向对前进一步，努力一下的不多。每天严格要求做到自律的不多，有部分人在原地不动，还有部分人朝反方向走。人的差距就是在这一天天中显现出来了，总会有一天量变产生质变，就再也追不上别人了，这就是有人说的现在天天过的舒服，生活一年比一年困难，天天辛苦奋斗，一年比一年活的轻松。

　　反省反省自身，自己何偿有时不是这样放松了自己，自己有时不也是这样吗？目标淡忘了，学习的少了，总结的少了，锻炼的少了，去现场的时间少了。上网多了，看手机多了，坐在办公室多了，离书本远了。扪心自问，给自己找的理由多了，自己的目标去哪了，自己的坚持又去哪了？岁月蹉跎，物是人非，长进不大，成长不快，应当反省反省！

　　对待管理，对待工作是不是也不那样坚持了，不坚持进步了，不坚持创新了，一切按计划走就是了，完成目标就行了，不倒数就是了，不出大错就行了。这其中的一点点松懈，怠慢是不是在蔓延，是不是在扩大。对所管的人和事，要求也渐渐地变松了，奖罚激励也越来越少了，较真的也越来越少了，闭环监督的也越来越松了。千里之堤溃于蚁穴，这种渐变中自己是不是一种不负责任的表现，是不是一种失职的表现。应当清醒，清醒！

　　合抱之木，生于毫末；九层之台起于累土。做人做事贵在坚持，才能在无声无息中质变。做工作更是要抓基础管理，做基础工作，坚持不懈真抓严管，坚持实干，在管理中让纪律制度落地生根，让纪律制度保持不息的生命力，让自己在工作前进成长。