又到了一年二度的反省时间，借助反省给自己一个总结的机会。如果给走过的2015年上半年一个综合的自评，或许只能用“及格”来评分。

　　年初第一天上班，工作状态有点混乱，上午盘点一笔业务保管情况，发现缺少企业的财务章一枚，急忙联系业务员告知失误。与同事沟通协调后，确定误放在另一笔结清业务档案袋中，结清业务已由同事退还客户，造成企业的财务章流失至第三方企业。后负责该业务的业务员帮忙当天追回财务章，并在下午三点左右我们上门亲至该企业重新签封财务章，也取得了客户的谅解。此次外流事件虽未造成很严重的后果，但产生了许多不良影响，追回过程浪费了公司的人力，同时给两方公司留下了不好的印象。

　　对于这次所犯的错误我感到非常惭愧，对此进行了深刻的反省，主动要求月度考评为D，也愿意接受公司的处理。作为一名老员工，在日常工作中产生工作状态机械平淡，缺少激情和责任心，实属不应该。在以后的工作中，不仅要时时监督自己还要提醒身边人，工作中要带着一份责任心，将工作做实做细，少犯错误，尽量把工作做的尽善尽美，给自己与身边人创造一份愉悦的工作心情。

　　就在此时，我被科长点明“你有一个科室计划没完成：年初制定与担保会计共同参与的汇总工作，你在下半年一定得做到”，听的我羞愧、脸红。想起有次在聊天中科长提醒我“去年人员流动你接手了拍卖工作，后来又传帮带新员工，确实忙乱；今年拍卖会计已独立上岗，你可以腾出手来，今年应该比去年更有充余的时间。”然而上半年我依然是在忙忙碌碌中度过，许多事情都被自己处理的虎头蛇尾，没有达到自己想要的理想结果，工作上如此，生活也如此。今年业务不少是在下午操作，集团规定的手工台帐与不稳定的系统台帐已并轨操作半年之久，重复的工作量也占用了不少时间，致使在这半年几乎没有五点半前下班回家。回到家已经很晚，女儿每天的作业我也应付着完成，结果期未测试分数超出我的承受范围，让我很是内疚，同时也打击了小孩的自信心。

　　年初制定的科室计划没完成，作为一名员工不够称职。这个结果不理想，用“忙”来开脱也实属是一个借口。制定的计划没执行，意识的得失没平衡，这半年中经常发生理性与感性的冲突。性格决定命运，态度决定一切，再延续这样的态度，我会成为这优秀团队的拖后腿之人，届时对不起的不仅是这个团队还有自己。

　　通过这次反省总结将自身存在的缺点置于桌面，让团队一起监督我改正，向前跨一步，收获工作中成长的喜悦。