一、自身积累还需增强。

　　工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，和对事物快速的反应和整合能力。通过认真分析自己，感觉到：对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考。要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一滴地去积累。

　　二、宏观思考的能力不够。

　　办公室工作繁杂、人手少、所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中。思考问题、工作定位等方面的高度还不够；把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。

　　三、工作深入程度不够

　　在工作中缺乏“钻”劲，在行动上还缺乏“韧”劲。仅局限于工作需要时进行了解。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。工作抓细、抓实、抓彻底的实干精神还不够强。

　　人只有不停地自我反省，方能不迷失方向，提高自己的人生境界。错则改之，对则勉之。