孟子说过：“仁者如射，射者正己而后发；发而不中；不怨胜己者，反求诸己而已矣”。其意是说仁者立身处世要像射箭一样，射不中，不怪比自己技术好的，而是从自己身上找原因。

　　但是很多人都缺乏这种自我反省的意识，对自己所做的言行映射出的是非善恶认识不清，不能辨别该做不该做。也有很多的人虽然具有自我反省的意识，但是却不肯反省，不肯坦然面对过失。一旦犯了错，只是想到遮掩、逃避、推脱，没有勇气承担。

　　反省是一种学习能力，而反省过程就是又一次学习过程。伟大的人都有自我反省的习惯，但很少有研究提及如何养成这种习惯。我很庆幸中财设立了反省制度，提醒我们定期进行自我批判。从管理的角度来说，是正己以正人。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调的是从自身做起，从身边事做起，与个人品质紧紧连在一起。而自我批评则是其手段之一。以下是本人对今年上半年工作上的反省：

　　1、学会坦率承认失误

　　这是我接任研究部总监后学到的第一条法则，源于第一次负责日报告时遗漏了重要的信息，受到边总批评，当时我的第一反应是为自己辩解。后来仔细想想，每个人在工作中都难免会犯错，当我们犯错的时候，脑子里往往会出现想为自己辩解的想法，害怕承认之后会很没面子。其实，承认错误并不是什丢脸的事。反之，错误承认得越及时，就越容易得到改正和补救的机会。而且，由主动承认失误比别人提出批评后再承认更能得到别人的谅解。设身处地，作为部门负责人，当发现下属出现工作失误的时候，最希望听到的不是解释，而是承认并立刻改正的声音。古人讲的“不二过”就是如此，错误不犯第二次就是圣人。我们只是普通人，同样的错误经常一犯再犯，又何止“二过”能止？关键还是应对的态度。 

　　2、做到日事日毕

　　“今日复今日，今日何其多，今日又不为，此事何时了”——为君聊赋《今日》诗告诉我们要做到日事日毕，这是提高工作效率和保证事情落实的重要方法。在工作甚至日常生活中，我自己和身边不少人都有这样的坏习惯，将今天的担子放在明天的肩上，直到有一天不堪重负。一些该做的事情或该做的决定越往后拖延，其效果往往都是不好的，日积月累就会影响到个人的发展。今后我必须努力要求自己，哪怕加班加点，每天的事情当天完成，以身作则，带动身边的人养成好的习惯。

　　3、学会放权

　　“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智”，敢于放权并善于放权，即是一个管理者成熟的表现，又是一个管理者取得成就的基础和条件。刚刚上任之际，总是不肯放手，把一些重点工作抓得死死的，事无巨细，事必躬亲，下属们惟命是从。然而，等到事情越来越多，事必躬亲只会透支自己。习惯于相信自己，放心不下他人，经常干预别人的工作过程，是许多管理者的通病。这会形成一个怪圈：上司越喜欢管，部下就越来越束手束脚，养成依赖的习惯，把主动性和创造性丢得一干二净。其实，管理的关键在于引导和培养。假如不给别人一个机会去尝试，你永远也不会知道他们能走多远。合理有效的放权会使一切变得更加有序和顺畅。

　　4、从A股这轮行情中总结收获

　　最后一点是关于投资的。这次A股市场的暴涨暴跌可谓刷新了我的“三观”，历史上仅美国互联网泡沫、台湾89年股市泡沫、中国08年股市泡沫的上涨速度能与之相提并论，也是我从业以来经历过的最大型的一次股灾。作为价值投资的拥护者， A股的这次经历使我对价值投资有了更深层的认识：

　　在一个理性的市场，价格围绕价值上下波动。一旦股价偏离股票价值，就会出现套利机会，市场会自发的进行纠错，使股价回归价值。但在一个非理性的市场，股票价值占股价权重很小，股价主要取决于赚钱效应和杠杆。并且赚钱效应和杠杆存在自我循环和正反馈机制，上涨导致更快的上涨，下跌导致更快的下跌。中国股票市场之所以跟我们所学的那套“价格围绕价值上下波动”理论背道而驰，一个重要原因是投资者结构以散户为主，以及机构投资者的散户化。以散户为主的投资者没有发现价值的能力，但却主导定价过程，于是机构投资者只能顺应散户的逻辑，长期扎堆在一些炒作概念股里。同时杠杆的使用进一步加剧了价格偏离价值的幅度，导致这次股市非理性的暴涨暴跌。

　　以上是我对上半年工作上的一些反省与感悟。