2015年上半年感觉过的太快，整个上半年感觉就是时间不够和处理事情很累。各项工作的开展都是举步维艰，没有一丝行云流水的状态。我想，主要的问题出在自己对广角的定位及团队建设方面，人才培养出现了断档。故人云：欲治兵者必先选将。中财金融广角之发展关键在于五虎将。目前，我们只有一个五虎将，所以出现这种状况就是一种必然的结果了。仔细分析我们广角的实际情况，业务人员提升都很快，独立作战的能力都挺强，各项培训也比较多，为什么没有培养出五虎将人选呢？反省自身，是自己放手不够，或者是刚刚放手，发现他们犯了点错误就又缩了回来，导致他们历练不够。我们金融广角经历了15年的发展，对项目金融的研究已经到了很高的水平，我只需要好好利用研究好的成果，执行和宣贯到位，各项业务就会做的行云流水了。借这次反省之际，把团队建设（尤其是五虎将的培养）作为广州广角下半年的发展战略，有了强悍作战能力的五虎将，广角的成功就指日可待了。