“圣贤都有错，更何凡人乎”，懂得透彻的自我反省，才能塑造有底气的价值。

　　上半年，楼层行政助理岗位的人员因人员调整，后续力量补充不足，人员一直处于缺员的状态，影响了工作的正常进行。楼层行政助理队伍的不稳定，固然有一些客观、现实的问题和原因，但作为这个团队的直接领导，是否也需要反省和调整。楼层行政助理是一支年青的团队，由一些有知识、有理想的年青人组成，清一色的女同志，工作有其特殊性，他们的付出除了需要有一定的实际的回报外，也还有他们自己要实现理想和抱负，每个人都希望趁年青在岗位上能多学习新的知识，得到多方面的锻炼，个人能力得到一定的提高，积累多方面的知识和经验，为今后的发展打好基础，做些积累，他们也同样。如何加强与他们之间的思想交流，了解他们的思想动态，正确地引导，使他们对自己的工作有正确的认识，正确诠释理解理想与现实之间的关系，是我们一直努力的方向，对我们来说也是一个新的课题，目前正在逐步摸索过程中，首先要提供一个真实意愿表达的平台，与他们之间保持经常的交流沟通，让他们对自己的岗位有一个全新的认识和定位，清楚地认识到岗位和自身能力水平提高的重要性，同时适当拓展岗位的外延，工作内容在原有基础上，增加办公家俱、办公设备、办公环境的管理以及电脑设备简单问题解决等管理的行政职能，对他们进行专业的培训辅导，结合实际操作，在学中干，在干中学，使他们在工作中得到更多的、多方位的锻炼和收获，全面提高能力，只有不断加强学习，完善与植入新的理念，重新塑造自我，使现实与期望同步。

　　认识到自己的不足，坚持不断清理自身的缺点，放下昨天的烦恼，付诸实际的行动，今天的努力就是明天的收获。