不知不觉中来到中财石家庄广角已9个多月，2015年上半年也已离去，这半年中从协助跟单到做跟单执行人，经历了很多，收获颇多，可也暴露出了很多不足：

　　一、技能上的欠缺：首先是沟通技巧上的欠缺，我本人喜欢说话直接一点，有时会给人强势的感觉，另外在与客户沟通时，对于“什么事情在什么时机说”把握不好，往往把很多事情都提前和客户沟通后会引起客户的反感。其次是对于银行业务了解的欠缺，我原以为自己很专业，可这半年来我发现自己原来掌握的都是皮毛，银行信贷种类繁多，另外同样的业务品种在不同行的审批操作流程也不一样，要想真正做到“扭住中间”，必须要在这方面多加学习。

　　二、关于“持之以恒”：经过半年的跑动，也积累了一些客户，可客户的持续跟踪做得很不好，导致很多客户在真正需要用款时却想不到我。使潜在客户变成合作客户，离不开长期的跟踪维护，这点上我本人在内心就没有引起足够的重视。

　　三、心底的懒惰：对我个人而言，懒惰是藏在心底的，当工作不忙时它就会跳出来。学习上，被动接受，在空闲时间从没有主动认真学习过，只有广角培训或要考试时才会复习。业务上的懒惰表现在每次操作业务后就想休息，觉得自己累，其实别人何尝不是这样锻炼出来的，充实的工作才能让自己的心更强大。

　　四、关于团队建设：团队建设不光是人员配置齐全，更是科长对科员的传帮带。我这半年在对科员的技能培训上做的不到位，虽然给讲了一大堆理论知识，若没有实践，也是会慢慢把理论遗忘掉的。科长首先应该是亲自带领科员实践，其次要放心大胆的让科员自己干，才有利于科员尽快成长，最终具备独当一面的能力。我作为科长，只顾自己做业务，没有担负起应有的职责，下半年中要注意对科员的培养，做一个合格的中层干部。