转站湘东已逾两年，时间如流水般，毫不恋惜我们。这里有我们辛勤的付出、有汗水、有收获亦有喜悦，当然回首看看，去除了一路所留下的脚印，还有长征路上所留下的同志并且前行，这些同志曾经都是主力军，为什么会掉队？怎样才使其迎头赶上，携手同行？

2014年团队**万总销量，其中湘潭**万、长沙管道**万、株洲一代**万、占据31.49%，而现如今，团队总体增长率59.64%，这三块市场分别增长率为-25.22%、-20.74%、-51.13%。

　　我想这个问题是严重的，有市场环境的问题，但更多的是人为的问题，这个“人”字，是机构、同时也是我。

　　市场不分好坏，有人认为大环境不理想，我想说那为什么有的市场却出现井喷爆发之现象。还是人，人才是主导，令一切事物发生之根源，消极患工，缺乏主动突击之魄力、胆识与眼光，只求保住自己一点眼前的小利益，被所谓的大环境资金风险等给吓住，即不敢扛也不会转嫁，等待的只有死路一条。

　　发现、改变、掌控。市场是动态的，是积累的。今天的情况在半年前，甚至更早就已埋下问题的种子，虽发现但被忽悠，或是所谓的承诺给蒙避，这是我的问题，是一个有能及时引导改变、掌控全局的管理者的问题，市场永远都不缺方法，只缺敢拼敢抢用魄力和担挡来做事的人，先从自我做起带出一支血性团队来。