一直以来自己都认为自身能力还不错，也积累了这么多年的经验，应该能做好市场。这也是自己加入企业近5年没有取得很好成绩但还在坚持的主要原因。但经过这四年多的沉淀发现市场开发虽然取得了一些进展，但从格局来看还差距很大。这不仅仅都是一些客观因素导致的，自身问题也是一个主要原因。梳理一下自身主要存在以下问题：

　　1、自持理念

　　对事物喜欢凭自己的思维来判断，对他人的意见很难接受或是接受程度慢。具体表现为有时候已经能体会到自己的方法存在问题，但对他人的建议也仅局限于心里接受。有时只想着要把工作做好，往往主观臆断，缺乏多方位的思考和尝试。

　　2、开拓创新意识不够

　　自己在分析问题、解决问题的能力方面有欠缺。在思维方式上，比较局限，大胆探索的方式方法比较少。有时习惯于凭以往经验考虑问题，想事情，闭门造车。工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，缺乏大局观，具体表现在考虑工作不深入，看问题也不够全面。

　　3、瞻前顾后、缺乏果断

　　考虑问题时想的过多，容易让自己陷入误区形成适得其反的效果。处理问题不够果敢，经常权衡再三后才下决定。具体表现在处理事情时喜欢将前前后后的因果关系都考虑一番怕出错，反而制约了以最佳时机和最好的方式处理问题。与人沟通时太在意对方的感受与反应，喜欢通过委婉的方式与人交流，结果对方不一定能领会自己的真正意图或是理解的不全，导致达不到原定的效果。

　　4、做事比较激进、急功近利

　　工作中往往容易产生急于求成的心理，总希望用最短的时间做好事情。不过也会因为能力欠缺导致适得其反，反而影响了正常工作的开展。做事对结果的注重远远大于过程，有时甚至会因此产生心理失衡形成极端。